Wer Leistung sucht, muss Sinn bieten!
Herausforderung
Sie haben keine Zeit, Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln, um dem Dauerstress, der schlechten Work-Life-Balance und dem Unvermögen, andere zu begeistern, zu entkommen. Heute werden Sie als Feuerlöscher für jedes Problem gerufen.
Was wäre, wenn
Sie können mit Stress umgehen, haben eine ausgewogene Work-Life-Balance und sind emotional widerstandsfähig. Vor allem Gründer, müssen Ihre eigenen, inneren Limitationen aus dem Weg gehen, damit ihr Unternehmen floriert. Sie sind in der Lage, schneller hervorragende Entscheidungen zu treffen. Sie werden von Ihren Mitarbeitern akzeptiert und können Erwartungen steuern.
Warum
Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus und werden Sie zu einer hervorragenden Führungskraft, die andere inspirieren und befähigen kann. Wollen Sie mehr Produktivität, mehr Umsatz und weniger Stress, dann lassen Sie uns reden! Legen Sie Ihre Selbstzweifel ab, nicht gut genug zu sein, und glänzen Sie mit Empowerment und Inspiration.
Wie
Ich befähige Führungskräfte, ihre Mission zu erfüllen und ein größeres Gefühl von Frieden und Sinn zu finden. Ich werde Sie auf Ihrer Reise, eine Führungskraft zu werden/zu sein, unterstützen und erden.
Action Items
- Lernen Sie, wie Sie menschliche Erfahrungen wie Vertrauen und Loyalität schaffen
- Lernen Sie, wie Sie die Vision und die Ziele für Ihre Organisation/Ihr Team/Ihr Produkt festlegen
- Erhalten Sie die wichtigsten Prinzipien, Rahmenbedingungen, Mechanismen und Übungen - alles, was Sie für jede Herausforderung und zu jeder Zeit benötigen.
- Lernen Sie, wie man auf der Grundlage von Kultur und Talent einstellt, statt auf der Basis von Assessment Centern - don't chase...attract!
- Erfahren Sie, wie Sie Top-Talente an sich binden können, weil Sie die Regeln wahrer Mitarbeitendenzufriedenheit kennen
Was bekommen Sie?
- Praxisnahe Erfolgsrezepte
- Fähigkeit und Ressourcen, ein Ziel für Ihr Team/Projekt/Produkt zu finden
- Detaillierte Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern
- Alles, was Sie brauchen, um Ihren Stakeholder davon zu überzeugen, mit Ihrem Vorhaben zu beginnen
- Weniger Stress und besseres Zeitgefühl
- Fazit: Vertrauen in Ihre Fähigkeit, jede Gruppe zu jeder Zeit und in jeder Herausforderung zu führen
Fragen, die wir beantworten werden:
- Warum kaufen die Leute mein Produkt? Und andere tun es nicht?
- Wie kann ich ein hochleistungsfähiges Team aufbauen und leiten?
- Wie soll ich andere in unsicheren Zeiten führen?
- Wie lege ich Wert auf sinnvolle Arbeit?
- Wie können wir wirkungsvolle Ergebnisse erzielen, ohne Ressourcen wie Zeit zu verschwenden?
- Und viele mehr
